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集团要闻

Group news

张小宁祝社宁看望集团派驻高新区社区和机场疫情防控专班人员

2022-10-23

10月23日下午,澳门太阳集团2007773官网党委书记、董事长张小宁和党委副书记、总经理祝社宁,党委委员、副总经理李军利一同看望集团派驻高新区社区和机场疫情防控专班工作人员,结合市区最新调度会精神勉励大家善始善终、恪尽职守,强调值班值勤从严管控。集团党委办公室和各专班班长分别参加。张小宁祝社宁详细了解了专班生活保障和防控工作情况,对专班采取的得力措施、迅速稳控局势、取得明显成效给予了充分肯定,强调专班要与街道、社区紧密协同联动,高质高效落实好核酸筛查、人员管控、清洁消杀、隔离人员健康监测和日常生活保障任务,24小时巡逻不留死角、不间断,确保封控人员不出户、不流动。在机场专班驻地,张小宁祝社宁详细询问了工作人员疫情防控工作开展和防疫生活物资保障情况,强调机场一线执勤、值守责任重大、使命光荣、任务艰巨,要科学合理排班、全力以赴尽忠职守、积极做好防控工作,为高新区和全市疫情防控贡献高科力量、彰显国企责任担当。

基层快讯

Grassroots Express

高科新达公司工会荣获“西安市模范职工之家”称号

在党的二十大胜利召开之际,根据2022年9月26日《西安市总工会(市总工发〔2022〕32号)》文件精神,高科新达公司工会喜获“西安市模范职工之家”称号,这既是对近年来公司工会取得优异成绩的充分认可和肯定,更是对今后各项工作取得更大成绩的激励和勉励。近年来,在集团公司党委和集团工会的悉心指导和帮助下,高科新达公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢记“促进企业发展,维护职工权益”的工作使命,结合集团“十四五”发展规划和公司高质量发展需求,充分发挥“党建+”和工会组织优势,不断强化体制机制建设和创新,不断完善民主管理制度和渠道,在工会组织建设、人员建设、制度建设、职工权益保障等方面下大力气,努力探索工会工作与企业生产经营的融合点和服务点,有效形成了“党建带工会,工会促生产”的工作格局。同时,公司工会在“软实力”与“硬设施”上两手抓两手硬,坚持开展员工生日会、金秋助学等系列“暖心文化”活动,全面启动互助医疗和关爱基金计划,统筹推进职业卫生健康管理体系建设,创新举办丰富多彩文娱活动,悉心打造员工“健身天地”,使公司工会真正成为了企业职工最信赖的“娘家人”。未来,高科新达公司工会将以党的二十大会议精神为契机,继续围绕企业高质量发展需求,在全面加强自身建设的同时,多为广大职工办好事、办实事,努力使公司工会各项工作迈上新的台阶,为公司打造综合实力较强的混凝土供应服务商贡献力量。

2022-10-20

高新水务集团党支部组织党员干部收看高新哲思会|《习近平谈治国理政》第四卷线上宣讲会

10月8日---18日,高新水务集团党支部组织党员干部通过“西安高新”公众号学习收看高新哲思会——《习近平谈治国理政》第四卷(第二讲)宣讲报告会,本期宣讲由中共陕西省委党校李晓燕教授主讲。李晓燕教授结合工作实际,从“第四卷的框架内容和核心要义”“感悟‘两个确立’决定性意义”“以中国式现代化推进伟大复兴”等方面,对《习近平谈治国理政》第四卷进行深入阐释。通过学习,大家一致表示:要大力弘扬理论联系实际的优良学风,学深悟透《习近平谈治国理政》第四卷,在知行合一、学以致用上下功夫;要坚持读原著、学原文、悟原理,在深刻体会《习近平谈治国理政》的一字一句所蕴含的精神实质要义和强烈使命担当中接受思想的洗礼、汲取真理的力量,真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。下一步,高新水务集团党支部将《习近平谈治国理政》第四卷与第一卷、第二卷、第三卷作为一个整体,引导广大党员干部读原著学原文、悟原理知原义,并结合高新水务实际,统筹做好疫情防控和生产运营工作,更好用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,把高新区党工委和集团公司党委的决策部署和各项任务落实下去,共同凝聚起建设“四个高新”的磅礴力量。

2022-10-18

媒体聚焦

Media focus

人民日报 —— 往村覆盖 往户延伸 推动农村基础设施和公共服务

2022-07-08

核心阅读修通产业路、快递进乡村、家门口看病……随着各项强农惠农政策落地见效,农村基础设施和公共服务不断改善,乡村面貌发生巨大变化。与农民群众日益增长的美好生活需要相比,当前农村基础设施和公共服务在往村覆盖、往户延伸方面还存在薄弱环节。如何加快乡村建设步伐,进一步提升农民群众获得感幸福感安全感,各地进行了有益探索。创新机制,建管并重,村组路通向千家万户炎炎夏日,陕西省西安市鄠邑区玉蝉街道西涝峪口村,街巷路面干净整洁,笔直的水泥路上,不时有收割机穿村而过。一大早,村民徐屯粮开着电动三轮车到田里割草,“路好了,干活不费力!”这几年,他养的牛从4头增加到30头,收入芝麻开花节节高。路一直是西涝峪口村乡亲们的挂心事。这些年,得益于政策扶持,村里主干道全部硬化,但是三组、四组两个村民小组还是砂石路。“路面坑坑洼洼,两边野草丛生,车都开不进来。”徐屯粮回忆,一次村里来了个收牛的客商,车开到巷口一看,摆摆手,转身就走了。2017年初,在驻村工作队帮助下,西涝峪口村申报了公益事业建设“一事一议”财政奖补。“财政投入51万元,村集体自筹13万元,当年夏天就开始施工,修路期间,全程有监理。”玉蝉街道党工委副书记丁立介绍。路修好了,谁来管护?“村里负责日常养护,出现大问题可以报修,交通部门派人来修。”西涝峪口村党支部书记弋孝宏介绍,新修的2公里水泥路,让三组、四组52户村民受了益。农村路网越织越密。农村道路通畅工程是乡村建设的重点任务。去年,我国完成脱贫地区公路投资超过8000亿元,全年新改建农村公路超过16万公里,实施农村公路修复性养护工程19.1万公里;农村公路里程达到446.6万公里,其中乡镇通三级及以上公路比例达82.2%。“近些年,政府持续加大农村公共品投入,特别突出了公共财政在农村的普惠性。”中国人民大学农业与农村发展学院副教授董筱丹说,通过“先建机制、后建工程”,实现建管并重,让乡村工程切实落地,让后续维护更可持续,推动乡村公路等农村公共基础设施往村覆盖、往户延伸。路通百业兴。畅通交通“微循环”,为乡村带来了更多资源。“下一步可以搞乡村旅游!”弋孝宏信心满满。目前,村里建了蓄水池,将山泉水引入村中,泉水井水相互补充;安装路灯200余盏,村民夜间出行更安全;污水管网改造加速,今年6月竣工投用……在鄠邑区,沿山街镇已陆续兴起乡村旅游,平原村庄苗木、瓜果、蔬菜等产业也搭上“交通快车”,发展如火如荼。健全三级物流配送体系,村级寄递畅起来“点一点,5包,没错吧?”公交车师傅探出脑袋。“对头!”刘宗路揩去额头上的汗珠,“最近卖得不赖,下午还有几包。”晌午时分,山东省临沂市蒙阴县麻峪村快递服务点,村民刘宗路将客户订购的桃子打包,搬上公交车,“客户下单,清晨采摘,当天发货,运往全国各地。”蒙阴地处沂蒙山区腹地,长出的桃子果肉细腻、汁甜如蜜。不少桃农学电商、开网店。“过去,村里没有发货点,每次都得跑到镇上发货,件数少的时候,挣的钱还不够油钱。”刘宗路日夜盼着,村里物流畅通起来,让客户尝到新鲜的桃子。村级寄递服务是物流配送体系的神经“末梢”。为了打通这一瓶颈,蒙阴县推出“联配联送”物流模式,整合交通、邮政等部门资源,形成县、乡、村三级物流配送网络。“政府‘做媒’,邮政、快递公司和我们‘联姻’,降低了运输成本,有效提升配送效率。”蒙阴县交通运输事业服务中心党总支副书记李丰军说,现在发往乡镇的下行件,都在县级物流服务中心统一分拨,再派送至乡镇物流服务站,返程时捎回乡镇的上行件,实现“一个区域、一批货、一辆车、一站到达”。蒙阴县还开展“客货邮合作”,实现乡镇到村即时直送。“在试点线路上,途经村里物流配送点的城乡公交车承担起快递员职能,只要把包裹往车上一放,在交接单上签个字,公交车司机免费把包裹送到乡镇物流服务站。”李丰军介绍。依托这一模式,越来越多的果子走出了大山。目前,全县各类电商店铺5300家,直接或间接从业人员近5万人,去年网络零售额达6.65亿元。“一天有六七趟班车,急件随时发,省内次日送达,省外偏远地区两三天送达,客户收到的桃子又香又甜,生意越来越旺。”刘宗路笑着说。推动农产品上行、工业品下行,要健全县乡村三级物流体系。近年来,我国持续推进“快递进村”工程,推进农村“客货邮”融合发展,已建成1300多个客货邮融合站点,开通900多条客货邮合作线路。去年,全国农村地区收投快递包裹总量达到370亿件,快递进村比例超过80%。今年内将基本实现建制村“村村通快递”。与城市相比,农村地区居住分散,快件收投规模小、集约化程度低,快递进村揽投的运输成本和时间成本高。国家发展改革委城市和小城镇改革发展中心研究员鲍家伟建议,解决农村物流“最后一公里”问题,要充分调动企业积极性,推广抱团进村、驻村设点等模式,发挥邮政、交通、供销、商贸等网络优势,扩大快递进村覆盖面。构建农村物流骨干网络,补齐配套基础设施短板。在蒙阴,政府推动,一座占地3000多亩的大型综合物流园区正在如火如荼建设中。“以发展‘大物流’为目标,建设集冷链物流、产品加工、电子商务产业园等功能为一体的大型综合物流园区,打造一体化智慧物流系统,力争实现农村物流统配统送更快一步。”李丰军说,“到那时,客户收到的桃子,说不定还挂着新鲜的露珠哩!”推动资源要素下沉,村民享受更多优质公共服务“高压150,低压88。最近天气热,平常多提醒老人,按时吃降压药。”四川省广元市旺苍县东河镇南凤村卫生室里,医生蒲荣奉给71岁的蒲奶奶量完血压,叮嘱陪在一旁的儿媳李秀菊。南凤村常住人口近900户,65岁以上老年人344人,不少老人有慢性病。趁着门诊空闲,蒲荣奉翻开档案,仔细查阅近期的就诊记录,看有没有需要上门随访的患者。在办公桌旁边,一个红色的访视包随时待命。乡村医疗卫生服务关系村民健康。过去,南凤村卫生室就是公路边上的一间小屋,医疗设备只有“体温计、听诊器、血压计”老三样。“这几年村里脱了贫,产业发展起来了,返乡的人多了,家门口的公共卫生服务跟不上了。”村干部许明蓉说。在政策支持下,村里把卫生室“搬”到了村委会边上。新的卫生室面积约105平方米,有独立的诊断室、治疗室、药房、观察室等,配备2名乡村医生,还与镇中心卫生院建立了远程会诊和双向转诊制度,组建了家庭医生团队。基本公共卫生服务资源下沉,让农村居民更方便了。“平常小病小痛,不用出村就能刷卡看病、拿药。每年3、4月份,镇卫生院还来村里组织体检。”李秀菊说。干了十几年的村医,蒲荣奉更是真真切切感受到变化:“慢性病规范管理水平提升了,村民的卫生健康意识也不断增强。”为了优化卫生资源布局,旺苍县推动紧密型县域医共体建设。县卫生健康局工会主席陈文介绍,目前,全县设置乡镇卫生院23家、村卫生室220个,加快建设二级乙等医疗机构。同时,通过建立患者数据集成共享、远程视频会诊、远程影像会诊、教学系统“四大平台”,推动不同级别医疗机构间信息互联互通,让“下级检查、上级诊断”成为现实。截至去年底,全国县级医疗卫生机构建成2.3万个,乡镇卫生院3.5万个,村卫生室59.9万个,实现了县乡村全覆盖。目前,居民县域内的就诊率超过90%,乡村两级诊疗量县域内占比长期保持在2/3以上。董筱丹表示,进一步提升医疗、文化、养老等农村基本公共服务水平,在供给上适应乡村居住分散的特点,可以采用固定设施和流动服务相结合的方法,促进资源合理配置和服务对接。从长期看,应加快培育各类技术技能和服务管理人员,通过落实相关激励政策,吸引人才等关键发展要素下沉基层。今年,广元市将所有在村卫生室岗位从事过预防、保健和一般医疗服务的乡村医生纳入补助范围,对60岁及以上已退出和在岗待退的乡村医生发放生活补助,对小于60岁且在岗的乡村医生鼓励参加基本养老保险,实行定额补助。“通过解决乡村医生队伍养老保障问题,助力农村卫生健康网越织越密。”陈文说。

中国网 —— 践行嘱托谱新篇 一线书记话振兴 | 把心“安”在村里

2022-07-08

开栏语:有这么一群人,他们一心为民,把群众当亲人,用脚步丈量振兴路,始终坚守在农村工作的一线;他们用质朴的语言对话农民群众;他们充分发挥着共产党员先锋模范作用,胸怀大局、勇敢担当,埋头苦干、勇毅前行!他们有一个共同的名字——驻村第一书记。在建党101周年之际,“西安市乡村振兴局”开设“践行嘱托谱新篇 一线书记话振兴”专栏,向您讲述第一书记的驻村故事。西安澳门太阳集团2007773官网高新地产驻西安市鄠邑区西涝峪口村第一书记李建军▲“诗画鄠邑,美丽涝峪,建设新农村,卫生要先行……”清晨5点半,在西安市鄠邑区玉蝉街道西涝峪口村,全村的小喇叭准时响起,开启了这一天的美好时光。“我们想用最接地气的方式引导、关心和服务群众,广播内容通俗易懂,更适合在村里使用。”据西安澳门太阳集团2007773官网高新地产公司驻西涝峪口村第一书记李建军介绍,村里的广播站会不定期播报政策解读、时政热点、疫情防控知识、乡村文明、气象灾害预警和消防安全等内容,方便让村民足不出户便能掌握更多政策、信息。“来之前我是从事物业工作的,干的就是服务,来村里后,不仅要做好服务工作,更要带领村民致富。”这对初到西涝峪口村的李建军来说是一次新的挑战,虽说有前任驻村书记打下的扎实根基,但如何把工作更具象化地实施出来仍需要“新”的思考。建强村党组织 发挥模范带头作用火车跑得快,全靠车头带。“要确保每一项惠民政策的精准落实就必须打通服务群众的‘最后一公里’问题,就必须充分发挥农村基层党支部的战斗堡垒作用。”为了更好地开展工作,李建军通过与西涝峪口村两委会深入沟通,确立了“一个引领,两条主线,三项落实”的工作思路。即强化党建引领,紧扣提升人居环境和助推集体产业发展两条主线,落实防返贫监测长效机制,落实三变改革主导,落实基础设施提升。并积极督促党员干部以身作则,发挥好“四个带头”作用,“党员干部要带头想事,带头谋事,带头干事,带头成事。在日常工作中,要发挥党员的模范带头作用,要心系村民,努力将他们对美好生活的向往转化为现实。”李建军说。驻村以来,李建军始终将“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”二十字方针牢记心中,在建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务上下功夫,推动西涝峪口村乡村振兴工作稳步向前。稳产业促发展 带动乡村旅游“加速跑”近年来,西涝峪口村通过发展特色产业,让村里的中蜂养殖、温室大棚、民宿等产业得到了稳定发展。为了让村民的生活更上一层楼,李建军在稳固现有产业的基础上,主动对接外部资源,扩大产业规模及运营收益,在原3个民宿的基础上,促成改建及新增民宿2户、星空屋6个、帐篷营地2处、露天汽车影院1处。并引入新型产业,促成时光山野帐篷营地、3号星空营地、露天汽车影院等产业落地,并对接双蒽教育亲子研学等投资落户西涝峪口村,助力村产业兴旺。节假日来这里露营的游客越来越多,村里的民宿有了稳定的客源,村容村貌的提升也要跟上发展的步伐。今年3月,驻村工作队与村两委共同协调沟通,由村两委出资对村五组入村处污水沟明渠进行埋管覆土改造,并由驻村工作队出资采购草、花种子,在覆土层上进行播撒,美化入村道路环境,提升村民与游客出行品质。眼看着村里的民宿产业发展得越来越好,村民们也开始主动维护门前屋后环境卫生,有的村民会在家门口种上花、自己捡一些漂亮的石头铺一层石子路,大家都变得越来越讲卫生、也越来越爱护环境。如今的西涝峪口村,道路整洁、环境优美,村民在家门口增收,日子也越来越红火。此时的李建军深知要想将村里的旅游产业发展壮大,仅靠网红风格的民宿并不是长久之计。开拓“新业务”,促进第三产业健康发展就必须要做出改变。创新激发活力 让生活芝麻开花节节高“村里将开展新业务‘一分田自留菜园’,游客可以租一块地种蔬果,也可以让农户帮忙代种代管。园子四周都有摄像头,可以随时观察自己的菜园子,蔬果成熟后就可以寄给他们了。”李建军说,这样不仅能让村里闲置的土地得到再利用,为村民增收,也能满足城市居民自种绿色蔬菜需求。据介绍,西涝峪口村还将计划实施推动由村集体牵头、企业主导、示范户带动、村民参股的中医康养民宿项目落地。彼时,西涝峪口村的核心产业将初具规模,村民的生活也将芝麻开花节节高。“乡村振兴,非一朝一夕之功,未来的时间里,我会尽我最大的努力,为西涝峪口村强村富民贡献自己的一份力量。”李建军说,作为第一书记,驻村所做的一切,归根结底还是为民服务,不仅要视村民为家人,要实实在在、竭尽所能、不分彼此地为村民做实事、办急事、解难事,更要发挥致富带头人作用,带动村民走上致富路。驻村干部只有把心留在基层,留在关乎群众利益的每一件小事上,才能顺利实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接。只有不断地提升产业的可持续发展能力,才能让群众的生活越过越好。

央广网——紫薇地产:文明创建为城市赋能 让乡村更美好

2022-04-25

央广网 北京4月25日消息 文化是文明的灵魂,文明是文化的凝结,西安紫薇地产开发有限公司在企业发展中践行“党建引领、文化驱动”的核心理念,把企业文化建设与精神文明创建相融合,在优化西安人居环境,推动城市建设中发挥国企责任,在社区文化建设中率先起步、大胆探索,形成独特且显著有效的社区文化体系,并将有益经验有机结合到乡村振兴中,大力提升对口帮扶村的文明“气质”,让文明创建为城市赋能的同时,也让乡村旧貌换新颜。赋能城市发展 引领文明风尚房子不仅是一项“产品”,更承载着中国人对“家”的期盼。紫薇地产始终如一地为市场提供规划设计水平高、环境质量好、工程质量优的产品,以建筑的力量,形成推动城市发展的力量,形成推动社会文明进步的正能量。据了解,在提供精品人居的同时,紫薇地产也不忘国企责任,多年来坚持积极加入到旧城项目改造、民生安居工程建设中。西安首个棚户区改造项目“东窑坊社区”、西安最大引资项目的配套建设“兴隆社区”都活跃着紫薇地产的身影,从地产开发到城市共建,能力的提升背后更是责任的彰显。(紫薇地产兴隆社区实拍图,企业供图,央广网发)二十五年如一日,紫薇地产不断地用心创新和打磨产品和服务,赢得了市场口碑,紫薇产品和服务逐渐成为城市高品质生活方式的代名词。而另一方面,紫薇地产持续输出文化价值,助力城市文明,热心社会公益,紫薇文化也成为城市文化可持续发展的重要部分。2006年由紫薇地产发起的元旦城墙跑至今已连续举办十五届,被业界和市民誉为“西安民间第一跑”,吸引了全世界的跑步爱好者参与其中,已经成为西安群众体育一张响亮的名片。(紫薇地产往期活动实拍图,企业供图,央广网发)2010年,紫薇低碳林种植基地在秦岭北麓黑河流域奠基成立,11年来紫薇低碳种植吸引了上万人参与,为西安添绿千亩,也为城市绿色发展和低碳生活的倡导树立起了标杆。(紫薇地产往期活动实拍图,企业供图,央广网发)据了解,紫薇地产还把目光更多投向了社会公益事业:2006年启动的 “紫薇梦想接力”义教行动,立足三秦,辐射西北,以“示范课下乡”、“四点半课堂”、“一帮一结对子”、边远山区小学师资培训、成长“薇梦想”认领等义教形式,定点学校二十余个,累计上万人次学生、七百余名边远山区教师接受了对口支教、设施、关怀和培训,初步构建起受助乡村教育的软实力体系,帮助山区的孩子们放飞成长梦想。依托自身领先的行业优势和品牌优势,紫薇地产不断践行“建筑城市梦想,创造美好生活”的理念,用建筑推动城市进程,用文化引领城市文明,多层次多方面赋能城市发展。打造社区文化 引领城市风尚紫薇地产深耕西安二十五年,旗下有二十多个社区,十多万业主群体,深谙社区文化是社区建设的灵魂,也是城市精神文明的基石,紫薇地产很早就在新型社区建设方面大胆探索,打造了一系列响当当的社区文化品牌。每年春节,“紫薇之家”社区春晚就开启了紫薇旗下二十余个社区业主们一年一度的大联欢,在家门口的舞台上,业主们大显身手秀才艺,自编自导自演的节目让社区里充满了喜庆热闹的气氛。(紫薇地产往期活动实拍图,企业供图,央广网发)“而紫薇风尚社区文化节”“紫薇社区邻里节”吸纳了最广泛的业主积极参与,既丰富了业主的生活,又营造了社区睦邻友好氛围,重新定义了人们对和谐邻里、淳朴民风的追求,历经十余年的发展,已经成为西安乃至西北地区最有影响力的社区文化建设典范。除此之外,紫薇地产还积极推动社区文化服务创新,从文化娱乐、休闲健身、环境美化、科技普及、艺术培训等方面充实社区文化内容,保持社区文化活动旺盛的生命力,满足不同层次社区居民的文化需求。创办紫薇老年大学,成为老年人的精神乐园;发挥社区居民的特长和积极性,组织起合唱团、舞蹈队、乒乓球队和紫薇跑团等文化社团活动;大力推动社区志愿服务,开展创文宣传、光盘行动、文明出行等志愿活动,构建人人参与 “小文明”,营造社区“大和谐”。(紫薇地产往期活动实拍图,企业供图,央广网发)岁月沉淀,历久弥新,“紫薇之家”社区文化建设从单一供给模式不断转向塑造平台梦想孵化的崭新阶段,无论是规模或影响,社区文化都已成为紫薇的响亮标签,数十年来持续传递社会正能量,引领社会新风尚,传递紫薇文化理念,也力证了紫薇地产为推动社区和谐、促进城市文明进步所做出的带动作用。培育文明乡风 助力乡村振兴紫薇地产将城市社区文化建设的经验与乡村振兴有机结合,在对口帮扶鄠邑区玉蝉镇水磨头村的五年里,致力于乡村文明“气质”的不断提升。从环境治理开始,紫薇地产入驻后集中整治乡村道路,改造公厕、垃圾处理站,动员全体村民清洁庭院、植树种花,久而久之村头屋旁的粪堆、草堆、柴堆不见了,取而代之的是菜园、果园、花园,村民逐渐养成讲文明讲卫生的生活习惯和卫生习惯。内外兼修,人美景佳,乡村才更有气质,紫薇地产将“以人为本”的社区建设理念融入乡村文化振兴。陆续建成文化广场、文化礼堂,满足了村民健身休闲的需求,图书室、微机房成为村民的“充电车间”,村组道路旁的文化墙把社会主义核心价值观、移风易俗、家规家训、孝道礼仪、乡村风土人情等用陕西农民画的形式绘上墙,让文明理念内化于心。村里广泛开展道德大讲堂、道德评议,宣讲村规民约,进行好媳妇、好婆婆、好丈夫能手评选,不断创新农村社会治理,让村民在乡村振兴中拥有更多的获得感和幸福感。(紫薇地产往期活动实拍图,企业供图,央广网发)在春节、元宵节这些传统节日里,紫薇地产把“紫薇之家”社区文化送下乡,与村民联谊开展“贺新春、闹元宵”、“迎新春送春联”等群众文化活动,社区业主的歌舞表演和水磨头村的锣鼓同台亮相,相得益彰,丰富了乡村的文化生活,更是带动邻里互助,一起共建“睦邻友好,守望相助”的文明乡村。(紫薇地产往期活动实拍图,企业供图,央广网发)城市与农村,社区和村庄,物质与精神并重,颜值与气质共促,紫薇地产通过各种尝试与努力把文明创建的触角延伸到力所能及的角角落落,把文明的理念扎根在每一个群众的心中,让城市更美好、乡村更美丽。每一个个体的“小气场”终将汇聚成为社会文明的“大气候”,期待紫薇地产再接再厉,以持之以恒地努力推动文明创建再上新台阶。

西安发布——天地源·枫林绿洲入选全国“共建美好家园”典型案例

2022-03-18

日前,住建部办公厅、中央文明办秘书局联合公布“加强物业管理 共建美好家园”100个典型案例,天地源·枫林绿洲小区榜上有名,系西安市两家入选小区之一。天地源·枫林绿洲建成投用已近17年,但小区治理建设和文化氛围营造,均呈现历久弥新的气象。据悉,西安天地源物业公司党支部与枫林绿洲社区党支部、业委会三方联动,采取“党建引领+志愿服务+项目化运作”机制,充分发挥社区党员的先锋模范作用、联合检查处理各类业主诉求,推动美好家园创建工作全面实施,逐步实现“基层有活力、管理出实效、群众得实惠”的管理目标,形成了社区共建共治的强大合力。既要共建共治,更要共享治理成果。为满足业主美好生活需求,天地源·枫林绿洲不断完善、改造小区基础设施和娱乐场所,加大小区环境和绿化营造,同时联合小区业主合唱团、舞蹈队、京剧票友协会等十余支文体社团,积极开展各类社区文化活动,强化精神文明建设,不断提升业主的幸福感和获得感。天地源·枫林绿洲的和谐社区探索实践,正是天地源践行“美好生活价值体系”的一个缩影。上市十九年来,天地源在不断扩大文化地产版图的同时,以“暖心服务”优化业主居住体验,将文化地产“亲情+邻里”理念注入社区空间。未来,天地源将不断提升服务品质,诠释“更多价值 更多关爱”的品牌主张,让文化地产服务品牌更具人情味和亲和力,为现代人居筑造美好家园。

新浪陕西城市频道——乡村振兴公司发扬志愿服务精神为高新区市民群众筑起疫情防控坚实防线

2021-12-29

根据高新区、澳门太阳集团2007773官网疫情防控指挥部工作安排,乡村振兴公司防疫专班立即行动,12月26日晚间,迅速组建一支由公司负责人、党支部书记薛永伟为队长,党员、团员志愿者为成员的11人抗疫突击队,明确责任分工,细化工作措施,随时待命,确保接到指令后,第一时间到岗履职,为高新区市民群众筑起疫情防控坚实防线。12月27日凌晨1点钟,“永和璞玉,出发!”随着乡村振兴防疫工作群里的一句指令,“收到、收到、收到......”10余位战士不约而同的在群里立即响应。大家不论相距远近,一个小时左右,全体人员于永和璞玉小区门口火速集结到位,按照街办统一安排,进驻小区开展工作。这是一场与时间赛跑的战斗,也是对全体志愿者体力和毅力的考验。他们中,有参加工作十几年的老员工,也有刚刚踏出校门不久的新同志,更有女同志巾帼出征、冲锋在前,漫漫寒夜里,零下的低温使他们不自觉地瑟瑟发抖,但即便如此,这群战士个个精神抖擞,蓄势待发。得益于前期的支援经验,大家对防疫工作内容和流程已经非常熟悉,抵达小区后,便迅速投入到紧张忙碌的工作之中,穿上防护服、清洁消毒、准备物资、激活核酸检测信息系统……为天亮前各项工作有条不紊地做着各项准备。第二天清晨,乡村振兴志愿者们各项准备工作已经全部到位。“阿姨,扫描通信行程卡二维码这样操作,我帮您。”“叔,西安一码通打不开,看看您手机定位开着没。”他们,已经开始耐心地帮助前来检测核酸的居民,快速熟练地完成着核酸检测采样的全流程工作。他们用冻僵的双手一次次完成“稳、准”的采样操作,然后喷上冰冷的酒精消毒,每次都标准、规范,确保采样工作高质量完成。防护面屏、防护服、口罩、胶手套、防护脚套,志愿者们需要穿戴几层防护设备,捂得发白的双手、脸上深深的勒痕、疲惫的身体都是他们最真实的状态。由于永和璞玉小区属于封控小区,面积大、住户多、风险高,志愿者们上厕所都要去几百米之外的公厕,现场条件十分艰苦,防疫工作量也非常大。“这次来支援,工作虽然危险又辛苦,但是再苦再累再危险我们都不怕,疫情当前,我们高科人没有理由退缩,更没有理由懈怠。”这是这几天听到每位志愿者说的最多的一句话。守望相助,共克时艰。小区封控期间,志愿者们通过微信或电话主动与其联系小区业主,询问有什么困难需要帮助,还不时送去消毒、生活用品等各种暖心物资,并配合物业开展垃圾清理。志愿者们希望以这种“风雨无阻、日夜兼程”的守望关怀,向永和璞玉小区的500余户居民们传递温情,感谢小区广大业主用自觉地居家,换来大家共同安心的未来。自12月27日进驻永和璞玉小区以来,这群乡村振兴人,有的维持秩序,让核酸检测平稳有序开展,避免人员扎堆拥挤;有的参与核酸人员信息录检,一丝不苟地录入着每一份信息;有的参与小区执勤和社区楼宇等一线值班、值守,及时解答小区居民有关疫情防控的疑惑;有的耐心做好群众各项工作,安抚好社区住户,正确应对疫情防控,配合工作人员开展工作。他们,白衣执甲,义无反顾,昼夜奋战,用责任与爱心守护着这座城,用坚守与担当为高新区构筑起一道坚实的防疫屏障。面对本次突如其来的严峻疫情形势,乡村振兴公司克服新公司人员有限的情况,坚决执行上级决策部署,积极抽调人员支援防疫一线。这支志愿队伍里,有很多年轻的90后、95后,自愿请“战”,日夜坚守,吃住在社区,与社区防疫人员一道,奋战在抗疫的最前线。时值岁末,乡村振兴公司防疫专班全体志愿者们,穿着防护服、戴上口罩、头套和橡皮手套,又开始了新一天的工作。他们,为打赢这场高新战“疫”, 在寒冬中继续奉献着执着的激情,贡献着平凡的力量。

《生态环境周刊》第035期:以“红色”带动“绿色” ——高科环保科技公司党建引领环保绿色发展侧记

2021-11-05

清新如洗的空气、绿草如茵的厂区,生产车间货运车虽然来回穿梭,却没有一点的扬尘。走进陕西高科环保科技有限公司,眼前的一切让人几乎忘记这是一家危险废物与化学品处理的企业。  近年来,高科建材旗下高科环保公司坚持以“红色”带动“绿色”,按照“围绕环保抓党建,抓好党建促环保”的工作思路,党员干部带头,始终把党建工作贯穿于企业生产生活全过程,充分发挥党建引领作用,以高质量党建推动园区环境质量持续提升。“不为党建而党建,要把党建与企业自身的发展结合起来。”在卜小平看来,作为高科技环保企业,要把党建工作的号召力、影响力,转化为企业环保治理过程中的执行力。如今,高科环保党支部所有委员,均在公司担任中层以上管理职务。每名支部委员包抓1个生产部,定期深入车间检查调研,现场协调解决问题;生产之余,支部组织员工开展安全环保知识培训,举办知识竞赛,进行技术演练,持续强化员工安全生产与环保意识,引领企业走安全绿色发展道路。在“党建+环保”的工作机制下,党支部成员带头参与环保治理,提升了全体员工对环保的认识,充分发挥了党建的引领作用。当前,高科环保实现了环保治理全方位、常态化、长效化,环保工作水平大幅提升。10-20分钟上一节党课,一节党课讲一个主题,受一次教育;红色“微讲坛”成了党员们的“百家讲坛”,给了青年党员充分地发挥空间……在这样的党建与企业文化深度融合的氛围影响下,员工也将公司当成“家”一般去爱护。如今,每期的党小组会议议题多得选不完,再也不存在叫不来人的情况。“如何以‘红色’带动‘绿色’”“从年轻人处看党建”……大家热情高涨地发言,经常开一两个小时会还不尽兴,会议记录靠笔来不及记,需要用录音笔录下来会后再补上。“现在我感觉每一天都充满干劲儿,总想着把每一项工作都做出花样,做到极致。”90后员工曹瑞萍说。她的变化是整个公司氛围变化的缩影,过去同事们在一起没话说,如今通过各种活动,凝聚力增强了,工作配合也越来越默契。高科环保公司党支部宣传委员付方萍说:“过去我们做党建没有思路,才会让年轻人认为党建很无聊,现在年轻人对党建活动有了话语权,根据他们的口味来做党建,不仅吸引力大,环保意识增强,效果也更好了。”如今,团结奋进的工作氛围越来越浓厚,党组织的吸引力越来越强,越来越多的年轻人向党支部递交了入党申请书。把党建工作融入环保治理全过程陕西高科环保科技有限公司,是一家致力于危险废物综合利用与精细化学品开发生产的高科技环保企业,获得的主要荣誉有五星级党组织、高新技术企业、瞪羚企业、咸阳市重点实验室等,公司与顶尖面板行业合作,拥有专利15项。为了推进企业生态文明建设再上新台阶,公司党支部将党建工作融入环保治理全过程,积极创新,激发党建活力。 “80后、90后这一代人并不缺奉献拼搏的精神,而是缺乏被看见的机会和平台。作为高科技环保企业,给年轻人搭建平台是党建所需,更是企业所需。”陕西高科环保科技有限公司董事长兼党支部书记卜小平说。根据企业实际,高科环保公司创新党组织活动,开展具有红色“党味”、符合年轻人“口味”、彰显企业“风味”的“三味型”党建活动,以此激发党员、职工创新活力,促进环保意识增强,提升工作动力。 “滴滴……”微信一响,卜小平拿起手机习惯性地打开公司微信群翻看,这里有时刻更新的“安全环保随手拍”。开展“三味党建”以来,党建活动里增加的“企业风味”,就是由党支部牵头抓安全、抓环保,危险的活、苦活、累活永远是党员冲在最前方。再由党员带头,支部组织协调,开展各项安全生产演练和检查之外,组织全员参与“安全环保随手拍”活动和安全标语征集活动。这个环节大大增强了大家的参与性与积极性,全面提高员工环保和安全生产意识,把安全隐患消除于萌芽状态。  如今,“不忘初心跟党走·不负青春建新功”主题演讲、环保知识普及、各种趣味运动会,还有党支部委员和年轻党员谈心谈话,夏季“送清凉”、冬季“送温暖”,对室外作业员工现场慰问……党建活动越来越能做到年轻党员和职工心坎上。  从开始时举办党建活动少有人响应,到现在组织任何活动大家都踊跃报名,既给年轻人把平台搭了起来,也成功激发了大家的活力。把党建号召力转化为环保治理执行力近年来,高科环保一直保持安全稳定运行,不仅荣获“咸阳市安全生产示范企业”称号,还成功进入“全国危废处理行业50强”。2020年陕西高科环保科技有限公司党支部,还被省委组织部评为“五星级党组织”。在公司发展过程中,高科环保始终把环境保护和污染物末端有效治理放在首位,先后在废气、水、噪声等污染治理方面追加环保设施建设投资500余万元,对燃气锅炉实施低氮改造、无组织废气有效收集治理。  为了响应重污染天气治污减霾和VOC治理的要求,今年高科环保还追加200余万元投资,新建挥发性有机废气焚烧炉(RTO)项目。项目投用后VOC去除率由原来的85%提升至98%;臭气浓度由原来的80%提升至95%;硫化氢去除率由原来的85%提升至99%,最大限度做到废气减量排放。“不为党建而党建,要把党建与企业自身的发展结合起来。”在卜小平看来,作为高科技环保企业,要把党建工作的号召力、影响力,转化为企业环保治理过程中的执行力。 如今,高科环保党支部所有委员,均在公司担任中层以上管理职务。每名支部委员包抓1个生产部,定期深入车间检查调研,现场协调解决问题;生产之余,支部组织员工开展安全环保知识培训,举办知识竞赛,进行技术演练,持续强化员工安全生产与环保意识,引领企业走安全绿色发展道路。在“党建+环保”的工作机制下,党支部成员带头参与环保治理,提升了全体员工对环保的认识,充分发挥了党建的引领作用。当前,高科环保实现了环保治理全方位、常态化、长效化,环保工作水平大幅提升。 10-20分钟上一节党课,一节党课讲一个主题,受一次教育;红色“微讲坛”成了党员们的“百家讲坛”,给了青年党员充分地发挥空间……在这样的党建与企业文化深度融合的氛围影响下,员工也将公司当成“家”一般去爱护。 如今,每期的党小组会议议题多得选不完,再也不存在叫不来人的情况。“如何以‘红色’带动‘绿色’”“从年轻人处看党建”……大家热情高涨地发言,经常开一两个小时会还不尽兴,会议记录靠笔来不及记,需要用录音笔录下来会后再补上。“现在我感觉每一天都充满干劲儿,总想着把每一项工作都做出花样,做到极致。”90后员工曹瑞萍说。她的变化是整个公司氛围变化的缩影,过去同事们在一起没话说,如今通过各种活动,凝聚力增强了,工作配合也越来越默契。高科环保公司党支部宣传委员付方萍说:“过去我们做党建没有思路,才会让年轻人认为党建很无聊,现在年轻人对党建活动有了话语权,根据他们的口味来做党建,不仅吸引力大,环保意识增强,效果也更好了。”如今,团结奋进的工作氛围越来越浓厚,党组织的吸引力越来越强,越来越多的年轻人向党支部递交了入党申请书。